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第四届全国培训发展论坛——互联资本,培训无界

作者:协会秘书处    发布时间:2015-12-20 10:12:51

第四届全国培训发展论坛——互联资本,培训无界

陕西省企业人力资源管理师协会秘书长任柱先生一行四人参加了“第四届全国培训发展论坛”。此次论坛的主题是“互联资本·培训无界”。此次论坛的主办单位为全国培训发展论坛组委会。会议形式以主题演讲、课程展示、工具类和咨询类产品发布为主。来自各省市6000多名嘉宾参加了此次论坛。

其大无外,其小无内。迭代加速,回归基础。不仅是培训发展趋势,不仅是国家经?#20204;?#21183;,也是世界的发展趋势。互联网把我们变成一个地球村,使竞争没有边界区隔,颠覆没?#34892;?#19994;限制,产业模式更新以周为单位,工业制造回归品质本源。资本让我们变得国际化,丝绸之路复兴带动经济超速前进,亚投行让中国的强项——基础工业建设大规模输出。资本还让中土微小公司一夜爆棚,让90后登上创新头条。

培训业同样进入互联化,资本化,无界化,既有为期五年的体系课程,也有每节30分钟的微课。既有高中基三级贯通的共创课程,也有像刀片样的窄群课程。这一年,培训市场充满更多的不定,更大的诱惑,更多潜伏的对手,我们如何应对?

此次论坛围绕8大板块进行阐述。培训机构除参会,还可以参展。

模块一:院校课程。知名院校?#34892;?#29677;、学历班,商学院课程。

模块二:行业课程。银行、地产、电力、通信、连锁等课程。

模块三:系统课程。管理、领导、人力、国学等纵向版块课程。

模块四:版权课程。国外版权课程代理、国内自主研发课程。

模块五:微主题课。互联网时代下的创新课程,单点突破,最短路径的课题。

模块六:共创课程。?#34892;?#27665;营企业自主配置的课程,融合企业上中下三层,实现上下同欲。

模块七:咨询产品。银行网点升级与转型、生产微咨询、人力资源微咨询、渠道快建等。

模块八?#33322;?#20855;产品。E-learning、《狼型赢销体系》、电商落地工具、会议操作宝典等。

陕西省企业人力资源管理师协会作为陕西省HR从业者的交流?#25945;ǎ?#32937;负着将最?#25226;?#30340;管理资讯、行业信息传递给会员的使命。由于陕西省处于内陆地区,和一线?#32422;把?#28023;城市还存在一些差距。因此,将最新信息带回来,研究、研讨、调研并落地是协会需要完成的重要任务。此次出行和学习了解到“互联网+”时代新形势下培训发展的新趋势。刘议鸿曾说“知识因分享而价值最大化。因成就他人而成功,做好培训,功德无量。每个人都在教,每个人都在学;人人皆需为师,人人皆能为师。创新基于传?#26657;?#21464;化缘于固化。人可以走,经验留下,要把企业优秀岗位经验像企业资产一样管理和经营。岗位经验是一个企业在经营发展过程中最珍贵的财富,将岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播是企业最有战略性的投资。作为机构:培训市场未来不会缺老师,缺的是有价值的培训产品。所以接下来协会会将从?#26412;?#23398;习到的新内容加以研究最终分享给会员朋友。



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